Quelles seront vos principales sources du plaisir au travail en 2011 ?
Publié le 2 janvier 2011 par Nicolas Caron
Dans Efficacité Personnelle - Management commercial
Tags : Efficacité Personnelle | formation management | Optimisme | plaisir au travail | plaisir de la vente
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Comme son nom l’indique, Motivé, Motivé, le dernier article 2010 du Grand Blog de la Vente traitait de la motivation.
Je me suis dit que le premier de cette année pourrait également porter sur ce sujet car c’est le moment des bonnes résolutions, des plans d’actions et autres fixations d’objectifs.
En fait, je dois vous l’avouer, mon mois de Décembre a été marqué par une intervention devant tous les collaborateurs d’une entreprise régionale pour laquelle j’ai pris un plaisir dingue. J’ai pris du plaisir à la préparer mais aussi à l’animer. Quel était le thème ? Le plaisir au travail justement !
Sujet simple si l’en est, mais assez complexe à traiter si on veut éviter de tomber dans les incantations convenues et surtout donner quelques idées clés pour avancer.
J’ai déjà un peu traité ce sujet dans un des articles du mois d’octobre qui s’intitulait Comment prendre du plaisir dans son métier? En jouant!
Pendant la conférence évoquée plus haut, nous avons échangé sur d’autres ressources qui permettent d’envisager le travail avec plus d’étoiles dans les yeux, plus d’envie, plus de plaisir et surtout entretenir ce plaisir dans la durée. Mais je ne vous en dirai pas plus à ce stade.
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Une fois n’est pas coutume, je vais vous faire travailler un peu ! (un peu seulement )
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Le deal est le suivant :
Vous me consacrez 3 minutes ! Vous vous concentrez 3 minutes sur les différentes propositions du sondage ci dessous et vous sélectionnez les 3 points qui seront pour vous les plus importants pour faire progresser votre plaisir au travail en 2011 ! (pensez à vous, pas en général)
Si les réponses sont suffisamment nombreuses je rédigerai un article spécifique sur les leçons à en tirer et je vous en dirai un peu plus sur ce que j’ai raconté pendant cette conférence du mois de décembre.
Allez, ne zappez pas et faites moi plaisir … 3 minutes pour sélectionner 3 items
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Sondage janvier 2011 sur les facteurs de plaisir au travail :
Quels sont les 3 points qui devraient progresser
pour que vous preniez plus de plaisir au travail en 2011:
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Si vous regrettez de ne pas avoir vu d’autres items, n’hésitez pas à les mentionner en commentaires à cet article.
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Allez, Bonne Année business à tous !
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5 Commentaires
J’ai eu du mal à me décider à cause de la formulation : « Qu’est-ce qui devrait progresser », tout est dans le « devrait » qui implique que cela ne dépend pas de soi…
choix finalement plus aisé quand on a eu à décider récemment il y a un an de changer de job (de quoi est-ce que j’ai envie, qu’est-ce que je ne veux plus ?)
et du coup me manque un item issu de cette reflexion récente:
je veux bosser dans une boite dont la performance est reconnue dans mon ecosystème, cela se décline en compétitivité, innovation, qualité perçue sur les services.
je ne veux surtout plus me heurter à l’image de rigidité que peut renvoyer mon employeur.
Bien sur je suis moi-même co-créateur de l’image en question, bien sur je suis commercial.
bonne année
Pas facile de ne choisir que 3 items, pas facile non plus de faire abstraction du « nous » et de devoir ne penser que « pour soi », à moins bien sûr, de travailler seul(e). Révélateur ce questionnaire, il laisse matière à réflexions personnelles.
Je partage l’avis de JASIOWSKA
Ceci étant 3 items c’est un peu réducteur 4 ou 5 serait plus approprié
le partage d’ idee
l acceptation par la hierarchie d idée controversée
accepter la critique positive de la part des superieurs hierarchiques